È stato firmato il 3 luglio 2025 a Roma un importante Protocollo per la protezione dai lavoratori dal calore e dalla radiazione solare tra i sindacati edili FenealUil, Filca Csil e Fillea Cgil e Amplia Infrastructures spa, azienda leader in Italia nella realizzazione di infrastrutture complesse, con circa 1.900 dipendenti, un parco macchine composto da circa mille mezzi da lavoro e un fatturato da 600 milioni di euro.
L’intesa disciplina la riorganizzazione dei turni di lavoro, le pause e la rimodulazione dell’orario di lavoro.
L’azienda si impegna inoltre ad adottare una serie di misure di protezione e prevenzione, che costituiranno parte integrante dei Dvr e dei Pos, come la messa a disposizione di adeguamento abbigliamento da lavoro estivo, occhiali da lavoro per la protezione dai raggi solari, somministrazione di acqua, integratori di sali minerali e borracce termiche, realizzazione di zone d’ombra sicure nelle vicinanze dei cantieri, auto-monitoraggio delle urine, ecc. Verrà anche valutata l’applicazione di creme solari (protezione 50+), con il coinvolgimento del medico competente, soprattutto per le lavorazioni all’esterno.
Inoltre, Amplia promuoverà una formazione specifica di capi cantiere, preposti, Rspp, Aspp e Rls per riconoscere i sintomi di stress da caldo e colpo di calore e agire tempestivamente per attivare una procedura di emergenza.
Per i sindacati, è «un protocollo davvero importante perché recepisce i dettati normativi e le migliori prassi per il contrasto di questa tipologia di rischio e prevede che se le misure alternative che comportano una rimodulazione del lavoro non coprano per intero la giornata lavorativa, l’azienda si faccia carico della paga mancante, garantendo così il 100% del salario ai lavoratori. Ci auguriamo che misure simili possano essere introdotte anche in altre importanti realtà aziendali».
Il protocollo rimarrà in vigore sino al 31 agosto 2025, salvo proroghe.
Loredana Polito
Segui Sicurezza e Lavoro su Facebook, Twitter, Instagram e YouTube
Per una consulenza legale gratuita su salute, sicurezza e diritti sul lavoro, scrivere a sportello@sicurezzaelavoro.org
Sostieni l’informazione libera e indipendente di Sicurezza e Lavoro con una donazione
